Bagaimana Anda menghitung varians waktu menganggur tenaga kerja?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Definisi dari Varians Waktu Menganggur

Varian waktu menganggur adalah bagian dari varians tenaga kerja yang terjadi karena abnormal waktu kosong . Kita dapat hitung varians waktu idle dengan mengalikan tingkat upah standar dengan abnormal waktu kosong . Misalkan, tidak normal waktu kosong adalah 50 jam dan tarif standar upah per jam adalah $ 1,50

Selain itu, apa yang Anda maksud dengan varian waktu idle?

tenaga kerja varian waktu idle . Selisih antara jumlah jam yang dianggarkan untuk bekerja dan jumlah jam dibayar yang tidak digunakan untuk bekerja ( waktu kosong ). Misalnya, jika karyawan sebuah perusahaan dianggarkan untuk membuat produk selama 8.000 jam, tetapi hanya telah melakukan bekerja selama 7.800 jam, kemudian 200 jam dihabiskan di waktu kosong.

Demikian juga, bagaimana Anda menghitung varians waktu? A perbedaan waktu adalah perbedaan antara jam standar dan jam aktual yang ditetapkan untuk suatu pekerjaan. Konsep ini digunakan dalam penetapan biaya standar untuk mengidentifikasi inefisiensi dalam proses produksi. NS perbedaan kemudian dikalikan dengan biaya standar per jam untuk mengukur nilai moneter dari perbedaan.

Orang juga bertanya, bagaimana Anda menghitung varians biaya tenaga kerja?

Untuk mendapatkan langsung tenaga kerja harga perbedaan , kurangi yang sebenarnya biaya dari jam sebenarnya pada standar. Perbedaan antara standar biaya langsung tenaga kerja dan jam aktual langsung tenaga kerja sesuai standar kecepatan sama dengan langsung tenaga kerja kuantitas perbedaan.

Apa penyebab waktu menganggur?

Waktu kosong mengindikasikan bahwa waktu yang upahnya dibayarkan kepada para pekerja tetapi tidak ada produksi yang diperoleh selama itu waktu . - Ekonomi Penyebab meliputi: Sifat musiman, siklus atau industri. - Keputusan administratif juga besar penyebab waktu menganggur.