Daftar Isi:

Apa dua alasan utama untuk mengadopsi Agile dalam sebuah organisasi?
Apa dua alasan utama untuk mengadopsi Agile dalam sebuah organisasi?

Video: Apa dua alasan utama untuk mengadopsi Agile dalam sebuah organisasi?

Video: Apa dua alasan utama untuk mengadopsi Agile dalam sebuah organisasi?
Video: Agile Organization 2024, November
Anonim

Jadi ini dia… 12 Alasan Utama Perusahaan mengadopsi Agile

  • Waktu lebih cepat ke pasar.
  • ROI awal.
  • Umpan balik dari pelanggan nyata.
  • Bangun produk yang tepat.
  • Pengurangan risiko dini.
  • Kualitas yang lebih baik.
  • Budaya dan moral.
  • Efisiensi.

Oleh karena itu, mengapa Agile diadopsi?

Lebih Baik Lebih Cepat Lebih Murah Beberapa organisasi mengadopsi Agile karena mereka ingin meningkatkan kecepatan ke pasar, memenuhi permintaan pelanggan, atau meningkatkan produktivitas tim. Dengan kata lain, organisasi-organisasi ini mencari efisiensi. Mereka ingin mengembangkan perangkat lunak yang lebih baik, lebih cepat, dan lebih murah.

Demikian juga, apa manfaat dari meningkatkan kelincahan perusahaan? “Ini adalah kemampuan untuk menciptakan keselarasan dengan strategi produk dan layanan dengan aktivitas pengembangan yang sesuai dengan cara yang transparan dan berfokus pada kualitas, memungkinkan ditingkatkan pembelajaran organisasi, peningkatan inovasi dan kemampuan untuk memenuhi permintaan pasar dengan cepat.”

Orang-orang juga bertanya, mengapa pemilik bisnis menetapkan nilai bisnis untuk tujuan PI tim?

Tujuan PI . Peningkatan Program ( PI ) Tujuan adalah ringkasan dari bisnis dan tujuan teknis yang Agile Tim atau kereta api yang ingin dicapai dalam Peningkatan Program yang akan datang ( PI ). Memungkinkan ART untuk menilai kinerjanya dan nilai bisnis dicapai melalui Program Predictability Measure.

Apa dua manfaat dari Scaled Agile Framework?

Hasil umum yang dilaporkan oleh perusahaan Scaled Agile Framework (SAFe) meliputi:

  • 20 – 50 persen peningkatan produktivitas.
  • 25 – 75 persen peningkatan kualitas.
  • 30 – 75 persen lebih cepat dari waktu ke pasar.
  • 10 – 50 persen peningkatan keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja.

Direkomendasikan: