Daftar Isi:

Bagaimana Anda melakukan wawancara investigasi?
Bagaimana Anda melakukan wawancara investigasi?

Video: Bagaimana Anda melakukan wawancara investigasi?

Video: Bagaimana Anda melakukan wawancara investigasi?
Video: WAWANCARA INVESTIGASI 2024, November
Anonim

Melakukan Wawancara Investigasi

  1. Jaga Pikiran Terbuka.
  2. Ajukan Pertanyaan Terbuka.
  3. Mulailah Dengan Pertanyaan Mudah.
  4. Simpan Pendapat Anda untuk Diri Sendiri.
  5. Fokus pada Fakta.
  6. Cari Tahu Tentang Saksi atau Bukti Lain.
  7. Tanyakan Tentang Kontradiksi.
  8. Jaga Rahasia.

Demikian pula, ditanya, bagaimana Anda melakukan penyelidikan?

Pelajari cara menyelidiki keluhan di tempat kerja

  1. Putuskan apakah akan menyelidiki.
  2. Segera ambil tindakan, jika perlu.
  3. Pilih penyidik.
  4. Rencanakan investigasi.
  5. Lakukan wawancara.
  6. Kumpulkan dokumen dan bukti lainnya.
  7. Evaluasi buktinya.
  8. Mengambil tindakan.

Demikian pula, berapa lama waktu yang dibutuhkan HR untuk menyelidiki? Seperti yang telah dijawab orang, itu tergantung pada banyak faktor. Dia bisa pergi dari hari ke minggu ke bulan … As SDM Profesional, seseorang mencoba melakukan semua investigasi sebagai segera mungkin (1–2 minggu), tetapi kadang-kadang melakukan tidak sepenuhnya bergantung pada SDM hanya.

Selain itu, apa itu investigasi tempat kerja?

A investigasi tempat kerja adalah proses penelitian masalah antara atau dengan karyawan.

Apa saja enam metode investigasi?

Enam langkah untuk investigasi insiden yang sukses

  • Langkah 1 – Tindakan segera. Jika terjadi insiden, tindakan segera yang harus diambil mungkin termasuk membuat area aman, melestarikan tempat kejadian dan memberi tahu pihak terkait.
  • Langkah 2 – Rencanakan investigasi.
  • Langkah 3 – Pengumpulan data.
  • Langkah 4 – Analisis data.
  • Langkah 5 – Tindakan korektif.
  • Langkah 6 – Pelaporan.

Direkomendasikan: