Daftar Isi:

Apa itu surat pemberhentian?
Apa itu surat pemberhentian?
Anonim

A surat pemberhentian untuk pelanggaran adalah surat memberi tahu seorang karyawan bahwa mereka sedang dibubarkan atas dasar kesalahan. Ini menguraikan alasan untuk pemecatan dan merinci pengaturan untuk mengakhiri pekerjaan.

Sejalan dengan itu, apa yang harus ada dalam surat pemberhentian?

  1. Tanggal penghentian efektif dari.
  2. Alasan penghentian.
  3. Penjelasan tentang kompensasi mereka (jika ada) dan apa yang akan terjadi dengan keuntungan mereka.
  4. Daftar properti perusahaan yang akan dikembalikan (jika ada).

Selain di atas, apa yang dimaksud dengan surat pemutusan hubungan kerja? A surat dari penghentian merupakan bentuk dari surat yang digunakan oleh perusahaan atau pengusaha yang ingin mengakhiri seorang karyawan karena kinerja mereka yang buruk, ketidakmampuan, perilaku yang tidak dapat diterima, PHK, atau alasan lainnya. Selain itu, Anda akan memerlukan informasi dasar tentang karyawan untuk menerbitkan surat.

Dalam hal ini, apakah diberhentikan sama dengan dipecat?

Pemecatan (juga disebut sebagai penembakan atau pemecatan) adalah pemutusan hubungan kerja oleh majikan yang bertentangan dengan kehendak pekerja. Untuk diberhentikan , sebagai lawan dari berhenti secara sukarela (atau diberhentikan ), sering dianggap sebagai makhluk kesalahan karyawan tersebut.

Apa 5 alasan pemecatan yang adil?

5 Alasan Wajar untuk Pemberhentian

  • Perbuatan/Kesalahan. Masalah kecil perilaku/kesalahan seperti ketepatan waktu yang buruk biasanya dapat ditangani dengan berbicara secara informal kepada karyawan.
  • Kemampuan/Kinerja.
  • Redundansi.
  • Ilegalitas hukum atau pelanggaran pembatasan hukum.
  • Beberapa Alasan Substansial Lainnya (SOSR)

Direkomendasikan: