Daftar Isi:

Mengapa manajemen pengetahuan penting bagi perusahaan?
Mengapa manajemen pengetahuan penting bagi perusahaan?

Video: Mengapa manajemen pengetahuan penting bagi perusahaan?

Video: Mengapa manajemen pengetahuan penting bagi perusahaan?
Video: Manajemen Pengetahuan / Knowledge Management 2024, Mungkin
Anonim

Manajemen pengetahuan adalah penting karena meningkatkan efisiensi kemampuan pengambilan keputusan organisasi. Dalam memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke keseluruhan keahlian yang dimiliki dalam organisasi, tenaga kerja yang lebih cerdas dibangun yang lebih mampu membuat keputusan yang cepat dan terinformasi yang menguntungkan perusahaan. perusahaan.

Mempertimbangkan hal ini, apa manfaat dari manajemen pengetahuan?

Beberapa manfaat umum dari manajemen pengetahuan meliputi:

  • peningkatan kelincahan organisasi.
  • pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat.
  • pemecahan masalah lebih cepat.
  • tingkat inovasi yang meningkat.
  • mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.
  • berbagi keahlian spesialis.
  • komunikasi yang lebih baik.
  • proses bisnis yang lebih baik.

Demikian pula, mengapa pengetahuan penting dalam bisnis? Pengetahuan bisnis adalah bisnis reservoir pemahaman pemilik yang luas tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan, bisnis lingkungan dan dinamika mereka, keterampilan staf, pengalaman dan potensi, dan bisnis ' arah keseluruhan yang dapat diperkirakan.

Yang juga perlu diketahui adalah, apa itu pengetahuan dan mengapa itu penting?

Tanpa pengetahuan , seseorang tidak bisa sukses dalam hidup. Untuk tumbuh dalam karir seseorang, mendapatkan sebanyak-banyaknya pengetahuan mungkin adalah penting . Pengetahuan juga sangat penting untuk membentuk kepribadian kita dan menyempurnakan perilaku dan hubungan kita dengan orang lain. Kita perlu memahami diri kita sendiri, kekuatan dan kelemahan kita.

Apa tujuan dari manajemen pengetahuan?

Tujuan dari manajemen pengetahuan adalah menyediakan informasi yang andal dan aman, serta membuatnya tersedia di seluruh siklus hidup organisasi Anda. Ada tiga utama tujuan KM dan mereka adalah: Memungkinkan organisasi menjadi lebih efektif. Pastikan semua karyawan memiliki pemahaman yang jelas dan sama.

Direkomendasikan: