Daftar Isi:

Siapa yang memberi konsep pembagian kerja?
Siapa yang memberi konsep pembagian kerja?

Video: Siapa yang memberi konsep pembagian kerja?

Video: Siapa yang memberi konsep pembagian kerja?
Video: 10 Tips Sederhana Membangun Tim Kerja yang Solid dan Efektif | Team Work 2024, Mungkin
Anonim

Definisi : Pembagian kerja adalah ekonomi konsep yang menyatakan bahwa pemisah proses produksi ke dalam tahap yang berbeda memungkinkan pekerja untuk fokus pada tugas-tugas tertentu. Ini konsep dipopulerkan oleh Adam Smith dalam An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776).

Selanjutnya, bagaimana konsep pembagian kerja?

Pembagian kerja cara pemisah penduduk yang bekerja ke dalam bidang-bidang tertentu sesuai dengan spesialisasinya sehingga dapat dilakukan desentralisasi pekerjaan dan efisiensi serta produktivitas setiap pekerja dapat ditingkatkan.

Demikian pula, apa pentingnya pembagian kerja? Pembagian kerja sangat penting untuk kemajuan ekonomi karena memungkinkan orang untuk berspesialisasi dalam tugas-tugas tertentu. Spesialisasi ini membuat pekerja lebih efisien, yang mengurangi total biaya produksi barang atau penyediaan layanan.

Orang mungkin juga bertanya, apa asal mula pembagian kerja?

Konsep dan implementasi dari pembagian kerja telah diamati dalam budaya Sumeria (Mesopotamia) kuno, di mana penugasan pekerjaan di beberapa kota bertepatan dengan peningkatan perdagangan dan saling ketergantungan ekonomi. Pembagian kerja umumnya juga meningkatkan produktivitas baik produsen maupun pekerja individu.

Apa saja jenis-jenis pembagian kerja?

Ada empat bentuk pembagian kerja, yaitu:

  • Pembagian Kerja atau Pembagian Kerja Sederhana.
  • Pembagian Kerja menjadi proses yang lengkap atau Pembagian Kerja yang kompleks.
  • Pembagian Kerja menjadi sub-proses atau proses yang tidak lengkap. IKLAN:
  • Pembagian Kerja Teritorial atau Geografis.

Direkomendasikan: