Berapa hari sakit yang harus diterima seorang karyawan?
Berapa hari sakit yang harus diterima seorang karyawan?

Video: Berapa hari sakit yang harus diterima seorang karyawan?

Video: Berapa hari sakit yang harus diterima seorang karyawan?
Video: Karena Sakit, Karyawan Bisa Di PHK! Berapa Pesangonnya? 2024, Desember
Anonim

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, cuti sakit manfaat sedikit lebih murah hati di perusahaan besar dan tergantung pada panjang karyawan melayani. Rata-rata, penuh waktu karyawan mendapatkan 7 hari sakit per tahun untuk tahun pertama pelayanan. Di perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan , itu karyawan mendapatkan 8 hari.

Dengan demikian, berapa hari sakit per tahun yang normal?

Rata-rata Jumlah Hari Sakit dengan Bayaran Menurut BLS, lebih dari setengah pengusaha menyediakan lima hingga sembilan hari dibayar cuti sakit setelah satu tahun layanan. Sekitar seperempat pengusaha menawarkan kurang dari lima hari dibayar sakit waktu, sementara seperempat lainnya menawarkan lebih dari 10 hari per tahun.

Demikian pula, berapa hari sakit per tahun seorang karyawan diperbolehkan Inggris? Dalam Inggris , karyawan ambil dan rata-rata dari 6.9 hari dari cuti sakit per tahun.

Dengan mengingat hal ini, dapatkah saya dipecat karena terlalu sering menelepon karena sakit?

Jika Anda seorang majikan di at akan ” status kerja, artinya Anda bebas secara hukum untuk memecat karyawan kapan saja tanpa penjelasan. Jadi, jika Anda merasa bahwa karyawan Anda adalah terlalu sering memanggil sakit di tempat kerja, di beberapa negara bagian Anda bisa biarkan saja mereka pergi.

Apakah Anda mengizinkan hari sakit?

Berlawanan dengan kepercayaan populer, tidak ada persyaratan hukum umum yang diberikan pengusaha kepada karyawan cuti sakit . Sementara sebagian besar pemberi kerja sebenarnya memberi karyawan waktu istirahat yang dibayar setiap tahun untuk digunakan cuti sakit , undang-undang tidak mengharuskan pengusaha untuk melakukannya di sebagian besar keadaan.

Direkomendasikan: