Daftar Isi:

Apa tujuan dari OD?
Apa tujuan dari OD?

Video: Apa tujuan dari OD?

Video: Apa tujuan dari OD?
Video: HR STRATEGY : Cara Menyusun Rencana OD (ORGANIZATION DEVELOPMENT) 2024, November
Anonim

OD adalah praktik perubahan sistematis dan terencana dalam keyakinan, sikap, dan nilai karyawan untuk pertumbuhan individu dan perusahaan. NS tujuan OD adalah untuk memungkinkan organisasi untuk merespon dan beradaptasi dengan lebih baik terhadap perubahan industri/pasar dan kemajuan teknologi.

Sederhananya, apa manfaat OD?

Manfaat pengembangan organisasi antara lain:

  • Pembangunan berkelanjutan. Entitas yang berpartisipasi dalam pengembangan organisasi terus mengembangkan model bisnis mereka.
  • Meningkatnya komunikasi horizontal dan vertikal.
  • Pertumbuhan karyawan.
  • Peningkatan produk dan layanan.
  • Margin keuntungan yang meningkat.

Mungkin juga ada yang bertanya, bagaimana proses OD? NS proses pengembangan organisasi adalah model penelitian tindakan yang dirancang untuk memahami masalah yang diketahui, menetapkan tujuan yang terukur, menerapkan perubahan, dan menganalisis hasil. Pengembangan organisasi telah menjadi sesuatu yang dianggap serius oleh banyak bisnis setidaknya sejak tahun 1930-an.

Dengan cara ini, apa tujuan pengembangan organisasi?

Pengembangan organisasi adalah pemanfaatan organisasi sumber daya sebagai sarana untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi secara keseluruhan. Hal ini juga digunakan sebagai metode pemecahan masalah dalam organisasi.

Apa manfaat Organisasi?

Sementara jenis struktur organisasi biasanya tergantung pada ukuran dan operasi perusahaan, beberapa manfaat universal ada dari struktur tersebut

  • Merampingkan Operasi Bisnis.
  • Meningkatkan Pengambilan Keputusan.
  • Operasikan Beberapa Lokasi.
  • Meningkatkan Kinerja Karyawan.
  • Fokus pada Layanan Pelanggan dan Penjualan.

Direkomendasikan: