Apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif?
Apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif?

Video: Apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif?

Video: Apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif?
Video: (PEMECATAN KONSTRUKTIF) TUTORIAL UNDANG-UNDANG PEKERJAAN 2019 2024, November
Anonim

Dalam hukum ketenagakerjaan, pemecatan konstruktif , disebut juga konstruktif debit atau konstruktif pemutusan hubungan kerja, terjadi ketika seorang karyawan mengundurkan diri sebagai akibat dari majikan menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat.

Demikian pula, ditanyakan, apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif?

Tindakan yang bisa sama dengan pemecatan konstruktif Diturunkan secara tiba-tiba tanpa alasan. Ditindas atau didiskriminasi oleh majikan atau rekan kerja. Mengubah jam atau tempat kerja tanpa persetujuan dan tanpa hak kontraktual untuk melakukannya.

Juga Tahu, seberapa sulit untuk membuktikan pemecatan konstruktif? Di dalam pemecatan konstruktif Dalam beberapa kasus, seorang karyawan yang diintimidasi berpendapat bahwa dia terpaksa berhenti karena perilaku majikan yang tidak dapat ditoleransi. Pemecatan konstruktif bisa sangat sulit ke membuktikan . Anda harus sangat berhati-hati untuk mengundurkan diri jika Anda ingin dapat mengklaim Pemecatan yang tidak adil setelah itu.

Jadi, kapan Anda bisa mengklaim pemecatan konstruktif?

Kamu bisa membuat klaim pemecatan konstruktif jika Anda mengundurkan diri karena majikan Anda mendiskriminasi Anda . Itu mungkin diskriminasi jika kamu diperlakukan tidak adil karena Anda sedang atau terlihat: hamil atau cuti hamil. dari ras, etnis, atau negara tertentu.

Apa yang dimaksud dengan pemecatan konstruktif di Inggris?

Pemecatan konstruktif adalah ketika Anda terpaksa meninggalkan pekerjaan Anda di luar keinginan Anda karena perilaku majikan Anda. Alasan Anda meninggalkan pekerjaan Anda harus serius, misalnya: memaksa Anda untuk menerima perubahan yang tidak masuk akal pada cara Anda bekerja - misalnya menyuruh Anda bekerja shift malam ketika kontrak Anda hanya untuk pekerjaan siang hari.

Direkomendasikan: