Mengapa studi OB menjadi komponen standar program sekolah bisnis?
Mengapa studi OB menjadi komponen standar program sekolah bisnis?

Video: Mengapa studi OB menjadi komponen standar program sekolah bisnis?

Video: Mengapa studi OB menjadi komponen standar program sekolah bisnis?
Video: Kata Arsitektur - temukan bagaimana rasanya menjadi seorang arsitek [#ityoutubersru] 2024, Mungkin
Anonim

Manajer untuk membangun pemahaman terkait pekerjaan yang lebih baik tentang diri mereka sendiri dan anak perusahaan. Jadi inilah alasan yang saya rasakan studi tentang perilaku organisasi menjadi komponen standar program bisnis karena membantu manajer menyelesaikan pekerjaan dari orang lain dan Perilaku organisasi membantu di dalamnya.

Demikian pula, apa yang Anda harapkan dari studi OB?

Oleh mempelajari perilaku organisasi , baik karyawan maupun manajer memahami apa yang membuat orang berperilaku seperti mereka melakukan . Karyawan dapat menggunakan pengetahuan ini untuk meningkatkan kepuasan kerja mereka sendiri dan meningkatkan prestasi kerja.

Orang mungkin juga bertanya, mengapa penting mempelajari Perilaku organisasi? Organisasi Perilaku adalah cara berpikir. Organisasi Perilaku memenuhi kebutuhan untuk memahami dan memprediksi. Ini membantu kita untuk menguji teori-teori pribadi. OB membantu para manajer untuk memahami dasar motivasi dan apa yang harus dia lakukan untuk memotivasi bawahannya.

Demikian pula yang ditanyakan, apa perlunya mempelajari OB?

Belajar dari OB membantu untuk memahami organisasi dan orang-orang dengan cara yang lebih baik. OB penting itu membantu untuk mengembangkan hubungan persahabatan antara organisasi dan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang tepat dalam suatu organisasi. Ini membantu dalam komitmen karyawan serta mempertahankan perilaku kewarganegaraan organisasi.

Bagaimana mempelajari perilaku organisasi dapat membantu Anda dalam kehidupan sehari-hari?

Perilaku organisasi membantu dan individu lebih memahami NS budaya perusahaan, protokol, rantai dari perintah dan sistem dari operasi. Saat seseorang melibatkan diri dalam hari - ke - hari hal ihwal dari sebuah organisasi , mereka mempelajari dari individu dan kelompok dalam organisasi.

Direkomendasikan: