Apa yang dimaksud dengan PIP?
Apa yang dimaksud dengan PIP?

Video: Apa yang dimaksud dengan PIP?

Video: Apa yang dimaksud dengan PIP?
Video: PROGRAM INDONESIA PINTAR (PIP) 2024, November
Anonim

Rencana peningkatan kinerja juga disebut sebagai PIP dan nama alternatifnya adalah rencana aksi kinerja. PIP adalah alat pengungkit SDM yang menguraikan langkah-langkah spesifik yang harus diambil karyawan untuk meningkatkan dan tujuan bagi mereka untuk bekerja ke arah itu.

Lalu, haruskah Anda menandatangani PIP?

Anda Harus Menandatangani NS PIP Jawaban singkatnya ke pertanyaan itu ya, kamu harus menandatangani milikmu PIP . Ke memastikan bahwa manajemen tidak dapat menggunakan karakterisasi ini untuk melawan Anda nanti, tulis di bawah tanda tangan Anda sesuatu seperti “Saya tanda hanya ke mengakui penerimaan dokumen ini.”

Kedua, apakah pip adalah disiplin? NS PIP sendiri tidak dianggap sebagai disipliner langkah, melainkan kesempatan bagi karyawan dan supervisor mereka untuk bekerja sama untuk mengatasi masalah signifikan mengenai kinerja karyawan.

Pertanyaan juga adalah, apa yang dimaksud dengan rencana peningkatan kinerja?

A rencana peningkatan kinerja (PIP), juga dikenal sebagai pertunjukan tindakan rencana , adalah alat untuk memberikan karyawan dengan pertunjukan kekurangan kesempatan untuk berhasil. Ini dapat digunakan untuk mengatasi kegagalan untuk memenuhi tujuan pekerjaan tertentu atau untuk memperbaiki masalah terkait perilaku.

Bisakah saya mengundurkan diri selama PIP?

Sebagian besar karyawan mengatakan bahwa mereka jarang melihat atau mendengar ada orang yang selamat dari PIP – hampir semua orang yang kena PIP berakhir diberhentikan atau secara sukarela mengundurkan diri sementara pada PIP atau segera setelah itu berakhir. Penurunan pangkat, pemotongan gaji, dan pemutusan hubungan kerja dianggap tindakan yang merugikan pekerjaan, tetapi PIP bukan satu per se.

Direkomendasikan: