Daftar Isi:

Bagaimana cara menulis kebijakan BYOD?
Bagaimana cara menulis kebijakan BYOD?

Video: Bagaimana cara menulis kebijakan BYOD?

Video: Bagaimana cara menulis kebijakan BYOD?
Video: 5 BYOD Policy Considerations 2024, November
Anonim

8 Langkah untuk Berhasil Menerapkan Kebijakan BYOD:

  1. Putuskan apakah BYOD tepat untuk organisasi Anda.
  2. Buat Anda aturan di atas kertas sebelum Anda memasukkannya ke dalam sistem.
  3. Tentukan ruang lingkup perangkat yang dapat diterima.
  4. Pisahkan data perusahaan dan pribadi.
  5. Rencana untuk melindungi data pribadi karyawan.
  6. Siapkan proses pemantauan penggunaan data.
  7. Sederhanakan proses pendaftaran.

Demikian juga, orang bertanya, apa yang harus dimasukkan dalam kebijakan BYOD?

Milikmu Kebijakan BYOD harus mengatasi apa yang terjadi ketika seorang karyawan meninggalkan-atau diberhentikan dari-perusahaan. Dia harus juga termasuk tindakan yang akan diambil jika perangkat hilang. Sangat penting bagi perusahaan untuk mempertahankan hak untuk menghapus semua data dari perangkat dari jarak jauh dalam salah satu skenario ini.

Selain itu, apa artinya BYOD? bawa perangkat Anda sendiri

Demikian juga, orang bertanya, apa kekurangan BYOD?

Kekurangan BYOD

  • Keamanan. Ini adalah kekhawatiran terbesar, dan diperkirakan akan tumbuh.
  • Prosedur Keluar. Selain itu, dokumen atau data bisnis apa pun perlu dihapus dari peralatan karyawan jika mereka meninggalkan perusahaan.
  • Mendukung. Masalah dukungan menjadi perhatian ekstra.

Apakah BYOD ide yang bagus?

Mengizinkan karyawan Anda menggunakan teknologi yang sudah dikenal dapat membantu merekrut dan mempertahankan pekerja yang bahagia. Peningkatan Produktivitas: BYOD memberi karyawan akses fleksibel ke data perusahaan, aplikasi, dan file bersama. Penghematan Biaya: Perusahaan menghemat uang dengan tidak harus membeli perangkat seluler atau melatih karyawan tentang cara menggunakannya.

Direkomendasikan: