Apa saja jenis-jenis etika kerja?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-18 08:19

Berikut ini adalah jenis-jenis etos kerja yang umum

• Produktifitas. Bekerja dengan intensitas untuk menyelesaikan sebanyak mungkin dalam satu jam, minggu atau bulan.
• Ketekunan. Bekerja dengan hati-hati sehingga Anda mencoba menghasilkan kualitas tinggi kerja .
• Tanggung jawab.
• Akuntabilitas.
• Lakukan sendiri.
• Kerja -Keseimbangan Hidup.

Demikian pula orang mungkin bertanya, apa etika kerja yang berbeda?

10 Nilai Kerja Teratas Yang Dicari Pengusaha

• Etos Kerja yang Kuat. Pengusaha menghargai karyawan yang mengerti dan memiliki kemauan untuk bekerja keras.
• Keandalan dan Tanggung Jawab.
• Memiliki Sikap Positif.
• Kemampuan beradaptasi.
• Kejujuran dan integritas.
• Diri – Termotivasi.
• Termotivasi untuk Tumbuh & Belajar.
• Diri yang Kuat – Percaya Diri.

Tahu juga, apa yang dimaksud dengan etika kerja berikan contohnya? Etika kerja dikenal sebagai keterampilan yang dapat dipindahtangankan atau "lunak". Ini adalah sikap yang melekat yang dimiliki individu dan memungkinkan dia untuk membuat keputusan dan melakukan tugasnya dengan positif moral nilai-nilai yang mencakup unsur-unsur seperti integritas, tanggung jawab, kualitas tinggi, disiplin, kerendahan hati dan kerja sama tim.

Selain di atas, apa saja 10 etos kerja tersebut?

Sepuluh ciri etos kerja: penampilan, kehadiran, sikap , karakter, komunikasi, kerja sama, keterampilan organisasi, produktivitas, rasa hormat, dan kerja tim didefinisikan sebagai hal penting untuk keberhasilan siswa dan tercantum di bawah ini.

Apa etika kerja terbaik?

Orang dengan etos kerja yang kuat dapat diandalkan, berdedikasi, produktif, kooperatif, dan disiplin diri

• Keandalan dan Keandalan. Keandalan berjalan seiring dengan etos kerja yang baik.
• Dedikasi untuk Pekerjaan.
• Produktivitas yang Tidak Berhenti.
• Kerjasama dan Kerjasama.
• Karakter Disiplin Diri.