Daftar Isi:

Apa kompetensi inti untuk Organisasi yang sukses?
Apa kompetensi inti untuk Organisasi yang sukses?

Video: Apa kompetensi inti untuk Organisasi yang sukses?

Video: Apa kompetensi inti untuk Organisasi yang sukses?
Video: Assessment dan Kompetensi 2024, November
Anonim

Kompetensi inti membedakan dan organisasi dari persaingannya dan menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan di pasar. Biasanya, kompetensi inti mengacu pada seperangkat keterampilan atau pengalaman perusahaan dalam beberapa aktivitas, bukan aset fisik atau keuangan.

Berikut ini, apa saja contoh kompetensi inti?

  • Berpikir Analitis - Menerapkan logika untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan.
  • Layanan Klien - Menanggapi klien dan mengantisipasi kebutuhan mereka.
  • Resolusi Konflik - Bekerja untuk menyelesaikan perbedaan dan menjaga hubungan kerja.

Selain di atas, apa kompetensi inti dan mengapa itu penting? Pentingnya dari kompetensi inti Yang paling penting keuntungan memiliki kompetensi inti memiliki keunggulan kompetitif jangka panjang. Kompetensi ini membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja dan peluang, sehingga membantu perusahaan menjadi pemimpin potensial di industri.

Selain itu, apa kompetensi organisasi?

Kompetensi organisasi adalah kompetensi dibutuhkan dalam organisasi sehingga dapat unggul dan tetap kompetitif di pasar. Syarat ' kompetensi ' biasanya didefinisikan sebagai kombinasi keterampilan, atribut, dan perilaku yang secara langsung berkaitan dengan kinerja yang berhasil dalam pekerjaan.

Apa saja tiga kriteria kompetensi inti?

Kompetensi inti memenuhi tiga kriteria:

  • Menyediakan akses potensial ke berbagai pasar.
  • Harus memberikan kontribusi yang signifikan terhadap manfaat yang dirasakan pelanggan dari produk akhir.
  • Sulit untuk ditiru oleh pesaing.

Direkomendasikan: