Apa itu perpindahan tujuan?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:18

Perpindahan Tujuan adalah situasi di mana yang asli sasaran organisasi digantikan oleh yang baru sasaran yang berkembang selama ini. Perpindahan gol dapat terjadi karena berbagai alasan dan pada berbagai tingkatan, dengan satu-satunya tujuan untuk memastikan pertumbuhan dan kemakmuran perusahaan.

Lalu, dalam situasi apa perpindahan tujuan terjadi?

Terjadi perpindahan gol ketika sumber daya digunakan untuk tujuan selain dari tujuan organisasi itu ada. Tujuan yang telah menggantikan yang asli sasaran dan nilai-nilai mungkin diikuti terlalu berlebihan sehingga ini sendiri menjadi tujuan organisasi. Selama periode tersebut, orang-orang diberikan insentif atas perilaku tersebut.

Demikian juga, bagaimana perpindahan tujuan mempengaruhi birokrasi? Satu alasan birokrasi bertahan dan adalah sangat tangguh adalah karena mereka cenderung menjalani kehidupan mereka sendiri melalui proses yang disebut perpindahan tujuan . sekali birokrasi telah mencapai aslinya sasaran , itu mengadopsi baru sasaran untuk melanggengkan keberadaannya.

Jadi, apa itu konflik tujuan?

Konflik tujuan adalah istilah bisnis yang biasanya mengacu pada strategi atau rencana data yang dibuat tetapi tidak dapat diselesaikan secara efektif karena perbedaan dan masalah yang melekat antara sasaran . Ketika banyak sasaran memotong, konflik tujuan dapat terjadi dan mengurangi efisiensi kerja.

Bagaimana tujuan dirumuskan?

Umumnya, sasaran piramida dibagi menjadi tiga hingga lima hierarki sasaran tingkat. Pada tingkat tindakan sasaran , NS sasaran seharusnya diformulasikan sesuai dengan prinsip SMART. Singkatan ini berarti spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan tepat waktu.